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四川省电力行业协会专家库标准及管理办法
第一章 总则
第一条 根据四川省电力行业协会(以下简称省行协)的宗旨和业务范围,为搞好对政府、社会、会员和全行业的服务工作,将各方面的专家和电力行业的优秀专业人才组织起来,充分发挥专家在电力行业管理中的饿作用,制定本办法。
第二条 本办法所称专家是指:
(一) 省电力行业内各发电、供电、基建、制造、设计、科研、学校、多种经营企业中现有的各类专业人才,其中应特别注重已退居二线或已离退休,曾在电力行业某一专业或技术领域有所建树,在电力系统有一定威望的专业人员。
(二) 省内有关科研机构、高等院校、宏观经济管理部门的专家、学者、研究人员,特别是比较熟悉电力工业发展与建设,与电力相关领域的学科带头人。
第三条 凡经省行协资格认证的专家,应办理专家聘用手续,为省行协开展有关工作服务。专家库由省行协培训部负责管理。
第二章 专家的分类
第四条 省行协承担政府部门授权和委托承办与参与的职能,其中制定全省电力发展规划和地方法规;制定规章和有关技术标准;对省内电力方面重大技改、引进、开发项目的前期论证;电力科技成果的鉴定和推广,都需要电力行业以外相关领域,宏观经济方面的专家共同合作,其中包括:
(一) 政策、法律、财经、经济方面的专家;
(二) 土地、水利、环保、能源方面的专家;
(三) 管理、经营、规划、设计、制造方面的专家。
第五条 省行协为全省电力行业实行全方位的服务,应拥有一支专业齐全,高水平的业内专家队伍,其中包括:
(一)发电企业内机、电、炉专业的管理、技术专家;
(二)供电企业内输、变、配、计量、用电、节电、营销专业方面的管理、技术专家;
(三)基建企业内规划、设计、予决算、施工专业方面的管理、技术专家;
(四)修造、多种经营、学校以及电力行业内制造、自动化、微机、安全、通讯、生产、经营管理、市场营销、教育培训、档案信息、工业卫生、思想政治工作等方面的专家。
第三章 专家标准和聘用程序
第六条 专家必须具备下列标准:
(一)正确执行党和国家的方针政策,坚持原则,实事求是,有较强的敬业精神;
(二)具有副教授、副研究员、高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级政工师以及相当于高级专业技术职称的学者、研究人员和企业经营管理技术人员;
(三)具有中级或相当于中级以上专业技术的职称,在本专业领域内有十年以上实践经验,在国内外刊物上发表过五篇以上专业论文或论著,有比较丰富的专业水平的中青年专业人员;
(四)思维敏捷,知识渊博,逻辑性强,善于分析、提炼、归纳,有较高的文字水平和表达说服能力。
(五)身体健康,精力充沛,能亲自深入现场进行考察、调研,能适应专家工作担负的劳动强度。
第七条 凡志愿参加省行协专家工作,申请电力行业专家资格的人员,应遵循以下聘用程序:
(一)本人提出书面申请,经所在单位签注意见,到省行协培训部领取《四川省电力行业专家资格认定呈报表》;
(二)认真、准确、完整地填写《呈报表》后,连同学历证书,专业技术资格证书、省部级以上科技成果获奖证书,曾发表的本专业论文(两篇)或论著,以及其他证明专业水平的政证件,一并交省行协培训部;
(三)由省行协培训部汇总并按专业分类,提交各专业委员会进行专家资格认证初审;
(四)在省行协各专委会初审的基础上,提交省行协理事长办公会进行资格认定和选用;
(五)经认定和选用后,由培训部建立专家档案,实行微机管理并办理聘任手续。

第四章 专家的管理和使用
第八条 凡经省行协资格认定后选用的专家,由省行协培训部统一管理。
(一)专家管理实行分散和集中相结合的方法,即:平时专家均在各自单位工作,活动时经过通知集中工作;
(二)需专家研究参与的课题和业务,应预先通知其主要内容、目的和活动日程安排,一般应提前一周告知;
(三)对专家在准备课题中所需要的信息资料、软件、有关书籍、图纸以及办公用具,由使用部门负责帮助解决;
(四)省行协应定期组织专家业务培训、进修、考察、参加有关的专业讲座和报告会等交流活动,以拓宽专家的视野和学习新的知识。
第九条 各业务部门需要专家参与其工作的,应填写《聘用专家申请表》,经协会领导批准后,由培训部统一安排。
第五章 专家的待遇
第十条 凡被省行协聘用的专家,可享受以下待遇:
(一)由省行协按聘用人员管理办法制支付报酬。
(二)凡统一组织的专家活动,如参观、短期培训、外出考察差旅费用由省行协给予解决。
第十一条 各业务部门聘用专家按以下规定支付报酬:
(一)参加咨询活动,按咨询收入的10—20%提取报酬,报酬的分配要根据该项目参加专家人数、所承担业务量大小、课题难易,进行分配;
(二)凡代表省行协或某业务部门发表论文或课题研究成果,按该项目实际收入的80%支付稿酬;参加政策研究、制定决策,进行学术讨论,制定行规行约等活动,有收入的按以上办法支付稿酬,没有收入的,应视为专家的义务;
(三)参与总结评审、创新成果和科技成果鉴定等活动,有评审费收入的按实际收入的一定比例支付专家报酬,没有收入的由省行协给予相当的工作补助费。
第六章 附则
第十二条 专家资格认定每年进行一次,省行协根据业务开展的需要,每年可增补选用所需的专家。
第十三条 凡聘用的专家,如一年内无故三次以上不能参加省行协组织的活动,视为对省行协专家任用资格的主动放弃。一年内无法完成省行协交办的课题任务,将取消取专家任用资格。
第十四条 本办法由省行协培训部门负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起执行。

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